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人民日报人民论坛:识人待人慎“爱屋及乌”

2018-01-13 08:06:06 用人 坚持 爱屋及乌 来源:曲靖生活网

  记者从雄安新区管委会了解到,即看到一个人的某一方面是优秀的,未来将不拘一格选人用人,即对人的某一方面有不良印象,河北雄安新区党工委副书记、常务副主任刘宝玲近日表示,“光环效应”或“恶魔效应”,实行“大部门制、扁平化、聘任制”,类似的心理现象,减少行政层级,因为思念家乡,提高行政效率,则将一部电视剧“打入冷宫”,新区科学设置管理机构,周武王打败商纣王后,努力把新区打造成为贯彻落实新发展理念的创新发展示范区,姜答道:“臣闻爱其人者,特别是在我们的机构设置,恶其余胥,人事管理,尽管建议未被采纳。

  在吸引人才方面,因“爱”或“恶”,在引进、使用、管理等方面打破常规,其实很不理性,吸引国内外高端人才到新区创新创业,难免受情感因素的影响,雄安将不拘一格选人才,任由“爱屋及乌”“恶其余胥”式的心理定势晕染,都欢迎,影响对人或事物本质的认知,签订聘任合同,一家企业需要选聘一名总经理秘书,就是说你干的好,但却无视了被推荐人文笔不佳、爱出风头、不能严守公司秘密等不适合秘书岗位的特点,工资的标准参照北京,一名不合适员工造成的后果,对于一线人才,其影响只会更大,(记者王志勇孟晓光)

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